직급 구분 및 승진 연한
사원/연구원(4년)
대리/전임연구원(4년)
과장/선임연구원(4년)
차장/책임연구원(4년)
부장/수석연구원(4년)
임금 체계
한울소재과학은 매년 본인 및 조직의 성과에 따라 차별화된 연봉을
책정함으로써 성과 보상주의 원칙을 실행하고 있으며,
경영성과에 대한 수익을 임직원에게 배분하고 있습니다.
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기본 연봉
인사평가를 통한
성과 보상주의 -
인센티브
사업수주, 연구개발, 조직활성화 등
회사 경쟁력 제고에 기여한
우수한 사원에게 지급 -
성과급
이력서 검토 후 면접 후보자
개별 연락
복리후생
한울소재과학은 직원들에 대한 복리후생 부분을 세심하게 신경쓰고 있습니다.
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복리후생
교육비 지원
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경조사 지원
경조휴가제
기념 선물 지급 -
보상제도
DC형 퇴직연금
장기근속자 포상
우수사원 표장/포상 -
건강한 생활지원
4대 보험
직장인 상해보험
정기 건강검진 -
휴무/휴가
주 5일 근무
연차, 경조 휴가
산전 후 휴가 및 육아휴직 -
여가 지원
사내동호회 운영
휴양시설 지원(콘도) -
사내 편의시설
휴게실, 구내식당
편의점, 카테페리아 -
생활 편의지원
중식제공, 석식제공, 간식 제공
근무복 지급